Urbanisme

Démarches d’urbanisme

Vous avez un projet de construction, d’extension, de modification, d’aménagement ? Désormais, vous pouvez réaliser votre demande en ligne sur la plateforme du Guichet numérique des autorisations d’urbanisme (GNAU).

Quand faire votre demande ?

Prévoyez de réaliser vos démarches administratives au minimum 2 mois avant le début travaux.

Si votre projet est situé dans un périmètre de protection des monuments historiques, il est conseillé de prendre l’attache de l’Unité départementale de l’architecture et du patrimoine (UDAP) en amont du dépôt du dossier pour définir votre projet : comptez un mois de délai supplémentaire pour l’instruction de votre demande.

Ai-je le droit ?

Tout d’abord, il faut définir le champ d’application de votre demande.
La surface de plancher (SP) ou l’emprise au sol (ES) créées vont définir le champ d’application de l’autorisation à déposer en mairie.

  • PROJET < 5m² SP ou ES = Pas de formalité
  • 5m² SP ou ES > PROJET > 40 m² SP ou ES = Déclaration préalable
  • PROJET > 20 m² SP ou ES = Permis de construire

Les ravalements de façade, changements de menuiseries, réfection de toiture, édification de clôtures sont soumis au dépôt d’une déclaration préalable. Les démolitions sont soumises à permis de démolir.

Il existe une exception pour les extensions (agrandissement de la construction existante présentant des dimensions inférieures à celle-ci et ayant un lien physique et fonctionnel avec la construction existante.) en zone urbanisée : les zones en U = UC, UX, UR, UZ, US.

  • 5m² SP ou ES < PROJET < 40 m² SP ou ES = Déclaration préalable
  • PROJET > 40 m² SP ou ES = permis de construire

Les piscines ne sont pas soumises aux mêmes règles que les constructions (attention les pool House doivent répondre aux règles de constructions classique).

Bassin non couvert ou couverture inférieure à 1.80m de hauteur :

  • 10m² > Bassin > 100 m² = Déclaration préalable
  • Bassin > 100 m² = Permis de construire

Bassin dont la couverture est supérieure à 1.80 m de haut

  • Permis de construire peu importe la superficie du bassin

Emprise au sol

= Projection verticale au sol de la construction

Surface de plancher

= Ensemble des surfaces closes ET couvertes de plus de 1.80m de hauteur

Quand recourir à un architecte ?

  • Lorsque le permis de construire est déposé par une personne morale (entreprise, société, etc.)
  • Lorsque la surface de plancher dépasse 150 m² pour une construction autre qu’à usage agricole.
  • Lorsque les travaux prévus, sur une construction existante, sont soumis à permis de construire et :
    • Qu’ils conduisent la surface de plancher à dépasser le seuil des 150 m²
    • Ou que la construction existante dépasse déjà les 150 m² de surface de plancher

Quelles formalités à accomplir ?

Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de sa dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche (au moins 2 mois ou moins de 2 mois de stage). Nous vous présentons les informations à connaître.

Recrutement dans le secteur privé

    Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

    Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

    Il s’agit notamment :

    • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

    • Des élèves d’IUT

    • Des élèves ingénieurs

    • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

    • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

    • Des élèves des centres médico-éducatifs

    • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

    • Des élèves architectes

    • Des élèves des écoles hôtelières

    • Des élèves infirmiers

    • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

    Attention

    ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

    La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

    Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place.

    Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

    Il s’agit notamment :

    • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

    • Des élèves d’IUT

    • Des élèves ingénieurs

    • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

    • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

    • Des élèves des centres médico-éducatifs

    • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

    • Des élèves architectes

    • Des élèves des écoles hôtelières

    • Des élèves infirmiers

    • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

    Attention

    ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

      Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

      En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de sa dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche (au moins 2 mois ou moins de 2 mois de stage). Nous vous présentons les informations à connaître.

      Recrutement dans le secteur privé

        Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

        Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

        Il s’agit notamment :

        • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

        • Des élèves d’IUT

        • Des élèves ingénieurs

        • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

        • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

        • Des élèves des centres médico-éducatifs

        • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

        • Des élèves architectes

        • Des élèves des écoles hôtelières

        • Des élèves infirmiers

        • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

        Attention

        ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

        La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

        Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place.

        Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

        Il s’agit notamment :

        • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

        • Des élèves d’IUT

        • Des élèves ingénieurs

        • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

        • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

        • Des élèves des centres médico-éducatifs

        • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

        • Des élèves architectes

        • Des élèves des écoles hôtelières

        • Des élèves infirmiers

        • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

        Attention

        ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

          Le délai d’instruction de droit commun est de 2 mois pour les travaux portant sur une maison individuelle et ses annexes et de 3 mois pour les autres demandes.

          Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

          En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de sa dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche (au moins 2 mois ou moins de 2 mois de stage). Nous vous présentons les informations à connaître.

          Recrutement dans le secteur privé

            Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

            Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

            Il s’agit notamment :

            • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

            • Des élèves d’IUT

            • Des élèves ingénieurs

            • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

            • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

            • Des élèves des centres médico-éducatifs

            • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

            • Des élèves architectes

            • Des élèves des écoles hôtelières

            • Des élèves infirmiers

            • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

            Attention

            ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

            La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

            Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place.

            Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

            Il s’agit notamment :

            • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

            • Des élèves d’IUT

            • Des élèves ingénieurs

            • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

            • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

            • Des élèves des centres médico-éducatifs

            • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

            • Des élèves architectes

            • Des élèves des écoles hôtelières

            • Des élèves infirmiers

            • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

            Attention

            ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

              Le recours à un architecte est obligatoire lorsque la surface de plancher de la future construction dépasse 150 m², lorsque le permis est déposé par une personne morale (exemple : SCI, SARL, …) ou que les travaux sur une construction existante conduisent la surface de plancher ou l’emprise au sol à dépasser le seuil des 150 m².

              Le délai d’instruction de droit commun est de 3 mois.

              Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

              En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de sa dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche (au moins 2 mois ou moins de 2 mois de stage). Nous vous présentons les informations à connaître.

              Recrutement dans le secteur privé

                Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

                Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

                Il s’agit notamment :

                • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

                • Des élèves d’IUT

                • Des élèves ingénieurs

                • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

                • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

                • Des élèves des centres médico-éducatifs

                • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

                • Des élèves architectes

                • Des élèves des écoles hôtelières

                • Des élèves infirmiers

                • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

                Attention

                ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

                La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

                Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place.

                Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

                Il s’agit notamment :

                • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

                • Des élèves d’IUT

                • Des élèves ingénieurs

                • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

                • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

                • Des élèves des centres médico-éducatifs

                • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

                • Des élèves architectes

                • Des élèves des écoles hôtelières

                • Des élèves infirmiers

                • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

                Attention

                ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

                  Le recours à un architecte est obligatoire lorsque la surface de plancher de la future construction dépasse 150 m², lorsque le permis est déposé par une personne morale (exemple : SCI, SARL, …) ou que les travaux sur une construction existante conduisent la surface de plancher ou l’emprise au sol à dépasser le seuil des 150 m².

                  Le délai d’instruction de droit commun est de 2 mois.

                  Embauche à la fin d’un stage : quelles conséquences sur l’ancienneté ?

                  En cas d’embauche dans l’entreprise à la fin d’un stage réalisé lors de sa dernière année d’études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l’ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l’embauche (au moins 2 mois ou moins de 2 mois de stage). Nous vous présentons les informations à connaître.

                  Recrutement dans le secteur privé

                    Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

                    Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

                    Il s’agit notamment :

                    • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

                    • Des élèves d’IUT

                    • Des élèves ingénieurs

                    • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

                    • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

                    • Des élèves des centres médico-éducatifs

                    • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

                    • Des élèves architectes

                    • Des élèves des écoles hôtelières

                    • Des élèves infirmiers

                    • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

                    Attention

                    ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

                    La durée du stage n’est pas prise en compte pour l’ouverture et le calcul des droits liés à l’ancienneté.

                    Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place.

                    Les stagiaires concernés sont ceux effectuant un stage d’initiation, de formation ou de complément de formation et ne faisant pas l’objet d’un contrat de travail.

                    Il s’agit notamment :

                    • Des élèves préparant un diplôme de l’enseignement technologique

                    • Des élèves d’IUT

                    • Des élèves ingénieurs

                    • Des élèves des écoles de commerce et de gestion

                    • Des étudiants préparant un diplôme universitaire (licence ou master, par exemples)

                    • Des élèves des centres médico-éducatifs

                    • Des élèves avocats (non titulaires du Capa)

                    • Des élèves architectes

                    • Des élèves des écoles hôtelières

                    • Des élèves infirmiers

                    • Des étudiants en stages d’initiation aux soins infirmiers en 2e année de médecine ou d’odontologie.

                    Attention

                    ce dispositif ne s’applique pas aux stagiaires de la formation professionnelle continue ou aux mineurs de moins de 16 ans en stage d’observation en entreprise.

                      Pour les travaux portant sur des bâtiments accueillant du public (commerces, restaurants …) se référer à la page spécifique.

                      Faire sa demande en ligne

                      Désormais pour réaliser vos démarches d’urbanisme, la commune met à votre disposition un service en ligne, le Guichet numérique des autorisations d’urbanisme (GNAU) sécurisé, gratuit et facilement accessible.
                      Il vous permet d’accéder aux formulaires en ligne, de remplir la demande d’autorisation d’urbanisme nécessaire et de joindre les annexes puis de télétransmettre le dossier de demande à la commune.

                      La cellule urbanisme restent vos interlocuteurs privilégiés pour vous accompagner tout au long de la procédure. N’hésitez pas à les solliciter dès la construction de votre dossier : urbanisme01@ussel19.fr

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