Propreté urbaine

La propreté d’une ville est un élément essentiel de la qualité de vie des habitants et il est de la responsabilité de chacun d’agir pour rendre sa ville plus propre en adoptant les bons gestes.

C’est l’affaire de tous : celle de la municipalité mais aussi celle de tous les habitants de la ville.

Un service dédié pour un cadre de vie agréable

Tous les jours, la ville met ses compétences au service des Ussellois pour :

  • Collecter les dépôts sauvages et vider les corbeilles,
  • Nettoyer, balayer et laver les espaces publics,
  • Saler et déneiger les chaussées en hiver,
  • Ramasser les feuilles mortes et désherber,
  • Entretenir le mobilier urbain.

Les gestes simples et quotidiens de chacun sont aussi importants pour assurer un cadre de vie agréable.

Des gestes simples dans mon quotidien

Chaque propriétaire de chien est tenu de ramasser les déjections de son animal, de ne pas le laisser divaguer et de le tenir en laisse.

Pour faciliter la vie des propriétaires de chiens, la ville met à votre disposition des sacs canins (à ce jour 12 «toutounets » répartis en centre-ville).

Le non-ramassage des déjections sur la voie publique est passible d’une amende.

Jours fériés dans la fonction publique

Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique. Toutefois, l’activité de certains services ne peut pas être interrompue et les jours fériés peuvent être travaillés (dans les hôpitaux par exemple). Nous vous présentons les informations à connaître.

    Dates des fêtes légales en 2025

    Fête légale

    Date

    Jour de l’An

    Mercredi 1er janvier 2025

    Lundi de Pâques

    Lundi 21 avril 2025

    Fête du Travail

    Jeudi 1er mai 2025

    Victoire 1945

    Jeudi 8 mai 2025

    Ascension

    Jeudi 29 mai 2025

    Lundi de Pentecôte

    Lundi 9 juin 2025

    Fête nationale

    Lundi 14 juillet 2025

    Assomption

    Vendredi 15 août 2025

    Toussaint

    Samedi 1er novembre 2025

    Armistice 1918

    Mardi 11 novembre 2025

    Noël

    Jeudi 25 décembre 2025

      Dates des fêtes légales en 2025

      Fête légale

      Date

      Jour de l’An

      Mercredi 1er janvier 2025

      Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

      Vendredi 18 avril 2025

      Lundi de Pâques

      Lundi 21 avril 2025

      Fête du Travail

      Jeudi 1er mai 2025

      Victoire 1945

      Jeudi 8 mai 2025

      Ascension

      Jeudi 29 mai 2025

      Lundi de Pentecôte

      Lundi 9 juin 2025

      Fête nationale

      Lundi 14 juillet 2025

      Assomption

      Vendredi 15 août 2025

      Toussaint

      Samedi 1er novembre 2025

      Armistice 1918

      Mardi 11 novembre 2025

      1er jour de Noël

      Jeudi 25 décembre 2025

      2e jour de Noël

      Vendredi 26 décembre 2025

        Dates des fêtes légales en 2025

        Fête légale

        Date

        Jour de l’An

        Mercredi 1er janvier 2025

        Lundi de Pâques

        Lundi 21 avril 2025

        Fête du Travail

        Jeudi 1er mai 2025

        Victoire 1945

        Jeudi 8 mai 2025

        Ascension

        Jeudi 29 mai 2025

        Lundi de Pentecôte

        Lundi 9 juin 2025

        Fête nationale

        Lundi 14 juillet 2025

        Assomption

        Vendredi 15 août 2025

        Toussaint

        Samedi 1er novembre 2025

        Armistice 1918

        Mardi 11 novembre 2025

        Noël

        Jeudi 25 décembre 2025

        En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l’abolition de l’esclavage est un jour férié dans les  Drom . La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

        Date de la commémoration de l’abolition de l’esclavage dans chaque Dom

        Dom concerné

        Date

        Guadeloupe

        27 mai

        Guyane

        10 juin

        Martinique

        22 mai

        Mayotte

        27 avril

        La Réunion

        20 décembre

        Saint-Barthélemy

        9 octobre

        Saint-Martin

        27 mai

          Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent.

          Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics,…) et ces jours sont alors inclus dans votre calendrier de travail et travaillés.

          De manière générale, les jours fériés non travaillés ne sont pas récupérables (cas général).

          Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), les jours fériés chômés peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.

          Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés.

          Votre administration employeur ne peut pas vous demander de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié.

          Et inversement, vous ne pouvez pas non plus demander un jour de congé supplémentaire ou une indemnité compensatrice lorsqu’un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).

          Si vous êtes à temps partiel, vous ne pouvez pas non plus modifier votre emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez pas en raison de votre temps partiel.

            Lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d’une journée de congé) peut vous être accordée si vous travaillez en repos variable, c’est-à-dire si vous travaillez au moins 10 dimanches ou jours fériés par an.

            Si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes, vous bénéficiez d’une compensation si vos repos hebdomadaires ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche. Dans ce cas, la compensation vous est accordée quand le jour férié coïncide avec le jour ouvré.

            En revanche, aucune compensation n’est accordée si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes les samedis et dimanches.

              Dans un service où les jours fériés sont habituellement non travaillés, vous n’avez pas à poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

              Exemple

              Si vous travaillez du lundi au vendredi, vous n’avez pas à poser 1 jour de congé pour le mardi 11 novembre 2025 si vous êtes en congé cette semaine-là.

              Inversement, dans un service où les jours fériés sont habituellement travaillés (par exemple dans les services hospitaliers), vous devez poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

              Exemple

              Si vous travaillez dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit à votre planning de travail, vous devez poser un jour de congé si vous souhaitez vous absenter ce jour-là.

              Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.

              Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.

              Exemple

              Les personnels des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ont droit à une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

              Il en est de même des agents hospitaliers.

              Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jours fériés.

              Exemple

              Les agents appartenant au cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux qui occupent un emploi d’aide ménagère, d’auxiliaire de vie ou de travailleur familial, peuvent percevoir une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

            Sortir ses poubelles le jour ou la veille de la collecte et déposer ses sacs d’ordures ménagères (sac noir) dans le container prévu à cet effet.
            Collecte des sacs jaunes : tous les mercredis matins.

            De nombreux points propres complets servant au tri des déchets et au recyclage sont disposés dans toute la ville.

            L’écobuage ou le brûlage des déchets verts (feuilles, branches …) à l’air libre est interdit !
            La loi du 18 novembre 2011 et l’arrêté préfectoral pour le département de la Corrèze du 7 avril 2015 mentionne cette interdiction.

            Jours fériés dans la fonction publique

            Certaines fêtes légales sont des jours fériés chômés dans la fonction publique. Toutefois, l’activité de certains services ne peut pas être interrompue et les jours fériés peuvent être travaillés (dans les hôpitaux par exemple). Nous vous présentons les informations à connaître.

              Dates des fêtes légales en 2025

              Fête légale

              Date

              Jour de l’An

              Mercredi 1er janvier 2025

              Lundi de Pâques

              Lundi 21 avril 2025

              Fête du Travail

              Jeudi 1er mai 2025

              Victoire 1945

              Jeudi 8 mai 2025

              Ascension

              Jeudi 29 mai 2025

              Lundi de Pentecôte

              Lundi 9 juin 2025

              Fête nationale

              Lundi 14 juillet 2025

              Assomption

              Vendredi 15 août 2025

              Toussaint

              Samedi 1er novembre 2025

              Armistice 1918

              Mardi 11 novembre 2025

              Noël

              Jeudi 25 décembre 2025

                Dates des fêtes légales en 2025

                Fête légale

                Date

                Jour de l’An

                Mercredi 1er janvier 2025

                Vendredi Saint (dans les communes ayant un temple protestant ou une église mixte)

                Vendredi 18 avril 2025

                Lundi de Pâques

                Lundi 21 avril 2025

                Fête du Travail

                Jeudi 1er mai 2025

                Victoire 1945

                Jeudi 8 mai 2025

                Ascension

                Jeudi 29 mai 2025

                Lundi de Pentecôte

                Lundi 9 juin 2025

                Fête nationale

                Lundi 14 juillet 2025

                Assomption

                Vendredi 15 août 2025

                Toussaint

                Samedi 1er novembre 2025

                Armistice 1918

                Mardi 11 novembre 2025

                1er jour de Noël

                Jeudi 25 décembre 2025

                2e jour de Noël

                Vendredi 26 décembre 2025

                  Dates des fêtes légales en 2025

                  Fête légale

                  Date

                  Jour de l’An

                  Mercredi 1er janvier 2025

                  Lundi de Pâques

                  Lundi 21 avril 2025

                  Fête du Travail

                  Jeudi 1er mai 2025

                  Victoire 1945

                  Jeudi 8 mai 2025

                  Ascension

                  Jeudi 29 mai 2025

                  Lundi de Pentecôte

                  Lundi 9 juin 2025

                  Fête nationale

                  Lundi 14 juillet 2025

                  Assomption

                  Vendredi 15 août 2025

                  Toussaint

                  Samedi 1er novembre 2025

                  Armistice 1918

                  Mardi 11 novembre 2025

                  Noël

                  Jeudi 25 décembre 2025

                  En plus des fêtes légales nationales, le jour de la commémoration de l’abolition de l’esclavage est un jour férié dans les  Drom . La date varie selon le département, dans les conditions suivantes :

                  Date de la commémoration de l’abolition de l’esclavage dans chaque Dom

                  Dom concerné

                  Date

                  Guadeloupe

                  27 mai

                  Guyane

                  10 juin

                  Martinique

                  22 mai

                  Mayotte

                  27 avril

                  La Réunion

                  20 décembre

                  Saint-Barthélemy

                  9 octobre

                  Saint-Martin

                  27 mai

                    Les jours fériés sont chômés lorsque les nécessités de services le permettent.

                    Certains services publics ne peuvent pas interrompre leur activité les jours fériés (hôpitaux, jardins publics,…) et ces jours sont alors inclus dans votre calendrier de travail et travaillés.

                    De manière générale, les jours fériés non travaillés ne sont pas récupérables (cas général).

                    Toutefois, dans la fonction publique hospitalière (FPH), les jours fériés chômés peuvent donner lieu dans certains cas à compensation.

                    Les jours fériés chômés ne peuvent pas être récupérés.

                    Votre administration employeur ne peut pas vous demander de rattraper les heures de travail non effectuées un jour férié.

                    Et inversement, vous ne pouvez pas non plus demander un jour de congé supplémentaire ou une indemnité compensatrice lorsqu’un jour férié tombe un jour non travaillé (un dimanche par exemple).

                    Si vous êtes à temps partiel, vous ne pouvez pas non plus modifier votre emploi du temps, quand un jour férié tombe un jour où vous ne travaillez pas en raison de votre temps partiel.

                      Lorsqu’un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire, une compensation du jour férié (sous forme d’une journée de congé) peut vous être accordée si vous travaillez en repos variable, c’est-à-dire si vous travaillez au moins 10 dimanches ou jours fériés par an.

                      Si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes, vous bénéficiez d’une compensation si vos repos hebdomadaires ne comprennent pas simultanément le samedi et le dimanche. Dans ce cas, la compensation vous est accordée quand le jour férié coïncide avec le jour ouvré.

                      En revanche, aucune compensation n’est accordée si vos repos hebdomadaires interviennent à dates fixes les samedis et dimanches.

                        Dans un service où les jours fériés sont habituellement non travaillés, vous n’avez pas à poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

                        Exemple

                        Si vous travaillez du lundi au vendredi, vous n’avez pas à poser 1 jour de congé pour le mardi 11 novembre 2025 si vous êtes en congé cette semaine-là.

                        Inversement, dans un service où les jours fériés sont habituellement travaillés (par exemple dans les services hospitaliers), vous devez poser un jour de congé le jour férié inclus dans une période de congé annuel.

                        Exemple

                        Si vous travaillez dans un service où le 14 juillet est habituellement travaillé et inscrit à votre planning de travail, vous devez poser un jour de congé si vous souhaitez vous absenter ce jour-là.

                        Un jour férié habituellement non travaillé est rémunéré comme un jour travaillé habituel.

                        Un jour férié habituellement travaillé est rémunéré soit dans les conditions habituelles, soit avec majoration, selon les administrations.

                        Exemple

                        Les personnels des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ont droit à une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

                        Il en est de même des agents hospitaliers.

                        Dans certains corps ou cadre d’emplois, il est parfois possible de bénéficier de primes en cas de travail les jours fériés.

                        Exemple

                        Les agents appartenant au cadre d’emplois des agents sociaux territoriaux qui occupent un emploi d’aide ménagère, d’auxiliaire de vie ou de travailleur familial, peuvent percevoir une indemnité forfaitaire quand ils travaillent un jour férié.

                      Vous êtes propriétaire ou locataire ?
                      Il vous appartient d’entretenir les trottoirs et caniveaux devant votre porte (balayage, désherbage) ainsi que d’élaguer les branches et les haies dépassant sur la voie publique.

                      De même, vous devez ramasser les feuilles tombées sur les trottoirs et caniveaux devant votre maison ou immeuble ainsi que déneiger et saler en cas de chute de neige et de gel.

                      L’entretien des devantures des commerces relève de la responsabilité de l’exploitant.

                      Ne jetez pas de papiers, mégots ou autres déchets au sol.
                      Les contrevenants s’exposent à une contravention.

                      Tout procédé d’affichage destiné à signaler ou faire de la publicité est considéré comme un affichage sauvage et est interdit sur les voies et bâtiments publics, en dehors des espaces d’affichage libre et des emplacements réservés à la publicité ou faisant l’objet d’une autorisation de la part de la commune.

                      En cas de violation, le contrevenant est mis en demeure d’enlever et de nettoyer tout procédé d’affichage utilisé sous 15 jours, faute de quoi son manquement entraîne le paiement de la facture de nettoyage.

                      Contact