Propreté urbaine

La propreté d’une ville est un élément essentiel de la qualité de vie des habitants et il est de la responsabilité de chacun d’agir pour rendre sa ville plus propre en adoptant les bons gestes.

C’est l’affaire de tous : celle de la municipalité mais aussi celle de tous les habitants de la ville.

Un service dédié pour un cadre de vie agréable

Tous les jours, la ville met ses compétences au service des Ussellois pour :

  • Collecter les dépôts sauvages et vider les corbeilles,
  • Nettoyer, balayer et laver les espaces publics,
  • Saler et déneiger les chaussées en hiver,
  • Ramasser les feuilles mortes et désherber,
  • Entretenir le mobilier urbain.

Les gestes simples et quotidiens de chacun sont aussi importants pour assurer un cadre de vie agréable.

Des gestes simples dans mon quotidien

Chaque propriétaire de chien est tenu de ramasser les déjections de son animal, de ne pas le laisser divaguer et de le tenir en laisse.

Pour faciliter la vie des propriétaires de chiens, la ville met à votre disposition des sacs canins (à ce jour 12 «toutounets » répartis en centre-ville).

Le non-ramassage des déjections sur la voie publique est passible d’une amende.

Aide à la garde d’enfants (AGE) pour le demandeur d’emploi

Vous êtes demandeur d’emploi et vous reprenez un emploi ou vous suivez une formation ? Vous pouvez bénéficier de l’aide à la garde d’enfants (AGE) de France Travail (anciennement Pôle emploi), sous certaines conditions. Nous vous présentons les informations à connaître.

    Vous pouvez percevoir l’AGE si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

    • Vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d’emploi et vous allez reprendre une activité professionnelle ou une formation

    • Vous n’êtes pas indemnisé par France Travail ou votre allocation chômage journalière est inférieure ou égale à 41,56 €

    • Vous élevez seul 1 ou plusieurs enfants de moins de 12 ans dont vous avez la charge

    • Vous ne devez pas avoir perçu cette aide dans les 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.

    À savoir

    L’AGE remplace l’aide à la garde d’enfants pour parent isolé (AGEPI) au chômage depuis le 1er mai 2024.

    À noter

    Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la garde d’enfant peut être attribuée exceptionnellement, même si certaines conditions ne sont pas remplies. Cette décision reste exceptionnelle et relève de l’appréciation de votre conseiller France Travail et de la validation du directeur d’agence France Travail.

    Les conditions dépendent de votre situation : vous reprenez un emploi ou vous entrez en formation.

    Vous pouvez percevoir l’AGE en cas de reprise d’emploi à temps plein ou à temps partiel, en  CDI , en  CDD  ou un contrat de travail temporaire d’au moins 28 jours calendaires.

    Vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE avec le justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants.

    Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)

    La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.

    Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent la reprise de votre emploi.

      Votre formation doit être validée par France Travail.

      Il peut s’agir d’une formation à distance.

      Elle doit être d’une durée d’au moins 40 heures.

      Vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE avec le justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants. Ce formulaire est disponible dans les agences France Travail.

      Vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE avec le justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants.

      Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)

      La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.

      Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent votre entrée en formation.

        À noter

        si vous n’êtes ni le père, ni la mère de l’enfant, vous devez fournir la décision de justice qui vous en a confié la garde.

        Le montant de l’AGE dépend de la durée de votre reprise d’emploi ou de votre formation et du nombre d’enfant à garder. Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.

        Montants de l’AGE (hors Mayotte)

        Nombre d’enfant(s)

        Durée de travail ou de formation

        Moins de 15 heures par semaine

        (ou 64 heures par mois)

        Entre 15 à 35h par semaine

        1

        176,80 €

        416,00 €

        2

        202,80 €

        478,40 €

        3 enfants ou +

        228,80 €

        540,80 €

        L’AGE n’est pas imposable sur le revenu.

          Montants de l’AGE à Mayotte

          Nombre d’enfant(s)

          Durée de travail ou de formation

          Moins de 15 heures par semaine

          (ou 64 heures par mois)

          Entre 15 à 35h par semaine

          1

          88,40 €

          208,00 €

          2

          101,40 €

          239,20 €

          3 enfants ou +

          114,40 €

          270,40 €

          L’AGE n’est pas imposable sur le revenu.

            La date de versement de l’AGE dépend de la scolarisation ou non de votre enfant.

            L’AGE est versée par France Travail dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1re fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation.

            L’AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.

              Si votre enfant n’est pas scolarisé, vous devez fournir :

              • Soit une copie de l’attestation d’inscription de votre enfant dans une structure d’accueil de la petite enfance

              • Soit un contrat de travail de garde d’enfant à domicile ou d’assistante maternelle.

              Vous devez fournir ces documents au plus tard dans les 2 mois qui suivent la reprise d’emploi ou l’entrée en formation.

              L’AGE est versée par France Travail dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1re fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation.

              L’AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.

              Chômage : aides à la reprise d’activité

                Sortir ses poubelles le jour ou la veille de la collecte et déposer ses sacs d’ordures ménagères (sac noir) dans le container prévu à cet effet.
                Collecte des sacs jaunes : tous les mercredis matins.

                De nombreux points propres complets servant au tri des déchets et au recyclage sont disposés dans toute la ville.

                L’écobuage ou le brûlage des déchets verts (feuilles, branches …) à l’air libre est interdit !
                La loi du 18 novembre 2011 et l’arrêté préfectoral pour le département de la Corrèze du 7 avril 2015 mentionne cette interdiction.

                Aide à la garde d’enfants (AGE) pour le demandeur d’emploi

                Vous êtes demandeur d’emploi et vous reprenez un emploi ou vous suivez une formation ? Vous pouvez bénéficier de l’aide à la garde d’enfants (AGE) de France Travail (anciennement Pôle emploi), sous certaines conditions. Nous vous présentons les informations à connaître.

                  Vous pouvez percevoir l’AGE si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

                  • Vous êtes inscrit à France Travail en tant que demandeur d’emploi et vous allez reprendre une activité professionnelle ou une formation

                  • Vous n’êtes pas indemnisé par France Travail ou votre allocation chômage journalière est inférieure ou égale à 41,56 €

                  • Vous élevez seul 1 ou plusieurs enfants de moins de 12 ans dont vous avez la charge

                  • Vous ne devez pas avoir perçu cette aide dans les 12 derniers mois à l’occasion d’une autre reprise d’emploi ou d’une entrée en formation.

                  À savoir

                  L’AGE remplace l’aide à la garde d’enfants pour parent isolé (AGEPI) au chômage depuis le 1er mai 2024.

                  À noter

                  Dans certaines situations particulières définies localement, une aide à la garde d’enfant peut être attribuée exceptionnellement, même si certaines conditions ne sont pas remplies. Cette décision reste exceptionnelle et relève de l’appréciation de votre conseiller France Travail et de la validation du directeur d’agence France Travail.

                  Les conditions dépendent de votre situation : vous reprenez un emploi ou vous entrez en formation.

                  Vous pouvez percevoir l’AGE en cas de reprise d’emploi à temps plein ou à temps partiel, en  CDI , en  CDD  ou un contrat de travail temporaire d’au moins 28 jours calendaires.

                  Vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE avec le justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants.

                  Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)

                  La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.

                  Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent la reprise de votre emploi.

                    Votre formation doit être validée par France Travail.

                    Il peut s’agir d’une formation à distance.

                    Elle doit être d’une durée d’au moins 40 heures.

                    Vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE avec le justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants. Ce formulaire est disponible dans les agences France Travail.

                    Vous devez remplir un formulaire de demande d’AGE avec le justificatif de l’âge de votre enfant ou de vos enfants.

                    Formulez votre demande en ligne sur votre espace personnel France Travail et téléchargez les pièces justificatives nécessaires (copie de votre contrat de travail, copie du livret de famille ou attestation de naissance, etc.)

                    La demande d’aide peut également être déposée auprès de votre conseiller France Travail.

                    Votre demande d’AGE doit être adressée à France Travail au plus tard dans les 3 mois qui suivent votre entrée en formation.

                      À noter

                      si vous n’êtes ni le père, ni la mère de l’enfant, vous devez fournir la décision de justice qui vous en a confié la garde.

                      Le montant de l’AGE dépend de la durée de votre reprise d’emploi ou de votre formation et du nombre d’enfant à garder. Des montants spécifiques sont applicables à Mayotte.

                      Montants de l’AGE (hors Mayotte)

                      Nombre d’enfant(s)

                      Durée de travail ou de formation

                      Moins de 15 heures par semaine

                      (ou 64 heures par mois)

                      Entre 15 à 35h par semaine

                      1

                      176,80 €

                      416,00 €

                      2

                      202,80 €

                      478,40 €

                      3 enfants ou +

                      228,80 €

                      540,80 €

                      L’AGE n’est pas imposable sur le revenu.

                        Montants de l’AGE à Mayotte

                        Nombre d’enfant(s)

                        Durée de travail ou de formation

                        Moins de 15 heures par semaine

                        (ou 64 heures par mois)

                        Entre 15 à 35h par semaine

                        1

                        88,40 €

                        208,00 €

                        2

                        101,40 €

                        239,20 €

                        3 enfants ou +

                        114,40 €

                        270,40 €

                        L’AGE n’est pas imposable sur le revenu.

                          La date de versement de l’AGE dépend de la scolarisation ou non de votre enfant.

                          L’AGE est versée par France Travail dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1re fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation.

                          L’AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.

                            Si votre enfant n’est pas scolarisé, vous devez fournir :

                            • Soit une copie de l’attestation d’inscription de votre enfant dans une structure d’accueil de la petite enfance

                            • Soit un contrat de travail de garde d’enfant à domicile ou d’assistante maternelle.

                            Vous devez fournir ces documents au plus tard dans les 2 mois qui suivent la reprise d’emploi ou l’entrée en formation.

                            L’AGE est versée par France Travail dans les 3 mois suivant la réception de votre copie de contrat de travail ou de votre 1re fiche de paie ou de votre attestation d’entrée en formation.

                            L’AGE vous est versée une seule fois par période de 12 mois qui suivent la date de reprise d’emploi ou d’entrée en formation.

                            Chômage : aides à la reprise d’activité

                              Vous êtes propriétaire ou locataire ?
                              Il vous appartient d’entretenir les trottoirs et caniveaux devant votre porte (balayage, désherbage) ainsi que d’élaguer les branches et les haies dépassant sur la voie publique.

                              De même, vous devez ramasser les feuilles tombées sur les trottoirs et caniveaux devant votre maison ou immeuble ainsi que déneiger et saler en cas de chute de neige et de gel.

                              L’entretien des devantures des commerces relève de la responsabilité de l’exploitant.

                              Ne jetez pas de papiers, mégots ou autres déchets au sol.
                              Les contrevenants s’exposent à une contravention.

                              Tout procédé d’affichage destiné à signaler ou faire de la publicité est considéré comme un affichage sauvage et est interdit sur les voies et bâtiments publics, en dehors des espaces d’affichage libre et des emplacements réservés à la publicité ou faisant l’objet d’une autorisation de la part de la commune.

                              En cas de violation, le contrevenant est mis en demeure d’enlever et de nettoyer tout procédé d’affichage utilisé sous 15 jours, faute de quoi son manquement entraîne le paiement de la facture de nettoyage.

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