Bonjour, Ce site est en cours de construction. N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques par mail à informatique@ussel19.fr ou communication@ussel19.fr Merci !
Voisinage
Pour vivre paisiblement et en harmonie avec ses voisins proches ou éloignés, il est primordial de respecter quelques règles définies par la loi.
Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?
Oui, le salarié peut démissionner pendant un congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.
Le contrat de travail est alors rompu à la fin du préavis.
Si la durée du préavis ne couvre pas l’intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.
Si le salarié démissionne parce qu’il a trouvé un nouvel emploi, il ne peut pas le commencer avant la fin du préavis en cours.
Toutefois, le salarié peut demander l’accord de son employeur pour réduire la durée du préavis ou l’annuler. L’employeur n’est pas obligé d’accepter la demande du salarié.
Rupture du contrat de travail dans le secteur privé
Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?
Oui, le salarié peut démissionner pendant un congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.
Le contrat de travail est alors rompu à la fin du préavis.
Si la durée du préavis ne couvre pas l’intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.
Si le salarié démissionne parce qu’il a trouvé un nouvel emploi, il ne peut pas le commencer avant la fin du préavis en cours.
Toutefois, le salarié peut demander l’accord de son employeur pour réduire la durée du préavis ou l’annuler. L’employeur n’est pas obligé d’accepter la demande du salarié.
Rupture du contrat de travail dans le secteur privé
Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?
Oui, le salarié peut démissionner pendant un congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.
Le contrat de travail est alors rompu à la fin du préavis.
Si la durée du préavis ne couvre pas l’intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.
Si le salarié démissionne parce qu’il a trouvé un nouvel emploi, il ne peut pas le commencer avant la fin du préavis en cours.
Toutefois, le salarié peut demander l’accord de son employeur pour réduire la durée du préavis ou l’annuler. L’employeur n’est pas obligé d’accepter la demande du salarié.
Rupture du contrat de travail dans le secteur privé
Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ?
Oui, le salarié peut démissionner pendant un congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.
Le contrat de travail est alors rompu à la fin du préavis.
Si la durée du préavis ne couvre pas l’intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.
Si le salarié démissionne parce qu’il a trouvé un nouvel emploi, il ne peut pas le commencer avant la fin du préavis en cours.
Toutefois, le salarié peut demander l’accord de son employeur pour réduire la durée du préavis ou l’annuler. L’employeur n’est pas obligé d’accepter la demande du salarié.